Не говорите Ларри

Сьюзен работала в отделе маркетинга три недели и уже поняла: новый коллега Ларри готов обсуждать офисные ценности часами. Чтобы сократить бесконечный разговор у кулера, она выбросила фразу о «большом корпоративе в пятницу». Думала, шутка растворится в почте и отчётах. Ларри принял новость как поручение века. Наутро в почтах коллег лежала презентация «Корпоратив мечты»: дресс-код в оттенках фирменного логотипа, ленточки для бейджей, аренда конференц-зала. На стенах появилось десять плакатов с лозунгом «Сплочённая команда — сильный бизнес». Руководитель посмотрел слайды и подписал бюджет, ведь инициатива будто бы исходила от Сьюзен, а отделу давно требовалось «укрепление духа».

Дальше события покатились быстрее квартального отчёта. Финансы запросили смету на кейтеринг, HR заказал аниматоров, IT обещал интерактивную фотозону. Сьюзен выяснила, что должна договориться с диджеем и придумать конкурс на тему корпоративных ценностей. Попытка объяснить недоразумение натолкнулась на радостное одобрение директора: «Наконец-то кто-то взялся за креатив!» Коллеги начали советовать, где дешевле аренда светового оборудования, и предлагать, какие блюда подойдут веганам. Даже охрана уточнила список гостей. Шутка превратилась в официальный проект, а Сьюзен — в ответственного продюсера вечера, который внезапно стал главным мероприятием месяца.